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                筑夢水總、揚帆起航——公司開展2021年新員工入職培訓
                發布日期:2021-08-10 來源:原創 閱讀:70

                7月19日至8月5日,公司組織開展了為期18天的2021屆新員工入職培訓,本次培訓包括新員工戶外拓展訓練、業務知識講座、安全員培訓、電工焊工技能培訓班、“青藍杯”籃球賽、新員工見面會等環節,共有83名新員工參與培訓。

                公司各職能部門從黨紀規章、公司的發展戰略、發展歷程、發展前景、規章制度、組織架構和企業管理與企業文化、技術管理、市場拓展與經營管理、投融資及綜合管理等方面為新員工開展業務知識講座,增進新員工對公司的了解。

                戶外拓展訓練通過“超音速”、“搶灘登陸”、“拍數字”、“動力搖擺圈”、“雷區取水”、“穿越電網”等具有難度的挑戰項目來鍛煉新員工的團隊協作能力。公司為新員工開設焊工技能培訓班和電工技能培訓班,組織新員工參加五級安全員培訓,幫助新員工熟練掌握焊工和電工相關的技能操作,增強安全防范意識,規范特種作業管理。

                公司工會組織新員工加入工會,舉行新員工集中入會儀式,幫助新員工填寫工會會員檔案,并向他們介紹了工會相關工作及工會會員的福利待遇。

                為加強新員工團隊凝聚力、豐富培訓生活,促進新老員工的溝通交流,公司組織了新老員工籃球賽,新員工隊盡管在比賽中失敗了,但也收獲了友誼,加深對彼此的了解,也為以今后的工作奠定了堅實的精神基礎。

                8月5日,公司隆重舉行2021屆新員工見面會。新員工展示了詩朗誦《新的一頁》、紅歌《我和我的祖國》、情景劇《兩代工程人》、男女合舞《80年代》、rap+bbox 《Young blood》、女生團舞《舞動青春》、音樂串燒《90年代》、女獨舞《五毒》、男獨唱《年少有為》、詩朗誦《走向未來》、演講《百年精神》、合唱《星辰大?!返炔潘嚬澞?。同時對2020年度的優秀師徒進行表彰,優秀師徒代表依次發言。

                會上,公司黨委副書記、董事長魏林良向新員工的加入表示熱烈歡迎和衷心感謝,向新員工的家長、老師和親友們致以崇高的敬意和由衷的感謝。從公司簡介、企業文化、公司近年來的發展情況和公司未來“十四五”規劃的發展戰略等方面發表總結講話,并做出重要指示和要求:

                一要盡快適應工作環境,快速實現角色轉變。要正確樹立世界觀、人生觀、企業觀,根據自身情況做好定位,制定職業發展規劃。二要珍惜韶華,奮發有為。每一個新員工都蘊含著無窮的發展潛力,要珍惜青春,把握時間,養成善于思考,勤于動手的好習慣,用有限的時間創造無限的價值。三要增強團隊合作意識,發揚集團狼性精神、高原鐵軍精神、工匠精神。四加強黨史學習、黨性教育,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,發揚黨員干部吃苦耐勞、艱苦奮斗的優良作風。

                黨委副書記、董事長魏林良還強調,各部門、分公司、直屬部要高度重視新員工的接收安置工作,在工作、學習、生活上盡可能提供幫助讓新員工盡快適應新工作環境,熟悉工作崗位;要健全完善人才培養機制,明確培養目標,做好新老員工間的“傳、幫、帶”工作。最后寄語新員工勤奮工作、誠實做人、敢為人先;盡快適應新環境、進入新角色,能夠珍惜人生事業發展的大好機遇,腳踏實地、恪盡職守;在工作實踐中迅速成長,早日成為公司建設和發展的棟梁之才! 

                最后,公司2021屆新員工見面會在奏唱《中華人民共和國國歌》后圓滿結束。

                【水總宣】王家路供稿