1. <mark id="rprtq"><small id="rprtq"></small></mark>

      1. <kbd id="rprtq"><video id="rprtq"><u id="rprtq"></u></video></kbd><thead id="rprtq"><td id="rprtq"></td></thead>

          <kbd id="rprtq"><video id="rprtq"><u id="rprtq"></u></video></kbd>
        1. <u id="rprtq"></u>

          <noframes id="rprtq"></noframes>
          <option id="rprtq"><form id="rprtq"><rt id="rprtq"></rt></form></option>

          黨建首頁
          黨建資訊
          文化建設
          工會活動
          青年工作
          返回官網
          集團團委調研督導組到公司開展團支部“對標定級”調研督導工作
          發布日期:2020-12-09 來源:原創 閱讀:71

          12月2日下午,由集團團委書記楊瑜帶隊的集團團委第三調研督導組到公司開展團支部“對標定級”調研督導工作,公司工會主席張麗麗、黨委工作部部長魏為、團委書記張麗娟及公司所屬各團支部負責人參加會議。


          會上,公司工會主席張麗麗首先對公司概況進行了簡要介紹,提出切實建議鼓勵青年團員立足本職,銳意進取。公司團委書記張麗娟介紹團員基本情況,向集團調研督導組匯報公司共青團工作整體開展情況。緊接著,公司黨委工作部部長魏為從公司年輕干部培養情況、青年選拔培養管理、師帶徒制度等方面進行匯報,公司通過制定兜底、體系保障、動態管理等措施為年輕干部的提升創造有力條件。最后,公司各團支部負責人結合2020年共青團工作開展情況依次進行PPT匯報。

          匯報結束后,集團調研督導組對公司共青團工作開展情況表示了肯定,同時也指出了目前工作中存在的問題和不足。楊瑜代表集團調研督導組作總結講話指出,一是要加強團支部規范化建設,充分發揮基層團支部的作用;二是加強學習,組織青年經常性、反復性學習,不斷提高青年科學文化水平;三是堅持“三考核三必聽”,完善工作資料,做好資料存檔工作,以考核促青年融入中心。

          符合本次“對標定級”的團支部為大理分公司團支部、第三公司團支部、第三直屬團支部、第四直屬團支部,機關團支部于2020年10月成立,因成立未滿半年,時間較短,暫不納入評審定級。


          【水總宣】李紅瑞供稿